為進一步了解新入職員工的思想動態(tài)和工作狀態(tài)，近距離傾聽新員工的心聲，促進新員工更快地成長進步，2019年3月4日上午十點，泉舜工程組織18年度入職的各部門新人召開新員工春季座談會。

本次座談會受到了公司高層領導的高度重視。董事長吳水林、副董事長兼總經(jīng)理李志強、副董事長洪謀曲均出席本次會議，同時參加本次座談的還有副總經(jīng)理李利崗、副總經(jīng)理李輝，總經(jīng)理助理楊艷濤，以及工程管理部經(jīng)理田文利，副經(jīng)理潘康濤。

座談首先由參會的各部門新人依次進行自我介紹，暢談自己入職后在各自崗位中的體會與心得，分享在工作中最難忘的經(jīng)歷，并提出了在日常工作中發(fā)現(xiàn)的問題和對公司的一些建議。

隨后，工程口各領導就工作中的常見問題與大家進行分享。建議大家：專業(yè)上不要有局限性，工程項目中各專業(yè)多有交叉，在日常工作中，要多涉獵各專業(yè)內(nèi)容，多學習；要加強與現(xiàn)場人員的協(xié)調(diào)溝通能力，基礎是加強自身業(yè)務能力水平；工作中少抱怨、多溝通、多追溯；安全第一，不管是項目人員還是勞務人員，要加強安全教育和管理。

副總經(jīng)理李輝則從經(jīng)營的角度，鼓勵大家在與勞務人員、甲方、監(jiān)理的交流溝通中，端正態(tài)度，要學會尊重對方，換位思考，提升溝通效率，有意愿做營銷的人員，在專業(yè)水平滿足條件的情況下，歡迎加入營銷團隊。

副董事長洪謀曲先生在發(fā)言中提出幾個關鍵詞：安全、進取、拼搏、責任、擔當，期望大家在工作中不忘學習，不斷提供提高自身業(yè)務水平。

副董事長兼總經(jīng)理李志強先生期望大家不要受專業(yè)限制，凡事不要想當然，實踐才能出真知，并與大家分享了幾個“堅持”：每天堅持讀書一小時；堅持提升個人專業(yè)水平、堅持戰(zhàn)勝自己、不要拖延、抱怨；“三人行，必有我?guī)熝伞保瑘猿窒騼?yōu)秀學習；堅持鍛煉身心，保持微笑。

最后，董事長吳水林作總結(jié)講話，吳董歡迎大家加入泉舜大家庭，恭喜大家進入了一家好公司，也恭喜大家選擇了一個好行業(yè)。新員工是公司未來的希望，工作中要膽大心細，“一面戰(zhàn)斗、一面學習、不折不撓、再接再厲”。

在本次座談會上，大家打開心窗，零距離交流溝通、暢所欲言，促使新員工對于公司有了更加深入的了解，對個人未來的發(fā)展有了更加堅定的信心，愿今后大家以更加飽滿的工作熱情、更加昂揚的斗志積極投身工作，竭力為公司的發(fā)展做出貢獻，努力實現(xiàn)自己的人生價值。